Гражданка К. обратилась в суд с иском к МКУ «Комитет по благоустройству администрации Яшкинского муниципального округа» и администрации Яшкинского, оспаривая законность увольнения по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата), требуя восстановления на работе, выплаты заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

 Истица утверждала, что ее увольнение было связано с отказом от  снижения  заработной платы, а предложенная вакансия носила формальный характер. Истица считала сокращение ее должности мнимым и фиктивным, отмечая, что оптимизация штата учреждения не приводилась, а сокращение коснулось только ее должности, что она расценивает как дискриминацию. Помимо этого, истица заявила, что неправомерные  действия ответчика причинили ей нравственные и моральные страдания.

 Исковые требования включали признание приказа об увольнении незаконным, восстановление в должности,  взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула с 16 мая 2025 года по 21 июля 2025 года (100 543,08 руб.), и компенсацию морального вреда (50 000,00 руб.).

В ходе судебного разбирательства ответчики признали исковые требования в полном объеме, добровольно, и просили рассмотреть дело в их отсутствие. Яшкинский районный суд Кемеровской области, рассмотрев материалы дела и заключение прокурора, удовлетворил требования истца в полном объеме.

Решение не вступило в законную силу.